La tecnología puede cambiar la naturaleza del trabajo más rápido que la gente puede cambiar sus habilidades. Frente al panorama de mayor tecnologización del contexto laboral, indagamos el alcance de las nuevas competencias vinculadas al uso de las tecnologías, particularmente las de información y comunicación (TIC). 

Reconocer estas nuevas competencias asociadas al uso intensivo de tecnologías permite ofrecer a los actuales trabajadores oportunidades relevantes de formación y actualización que les permitan realizar adecuadamente esta transición para no perder sus capacidades laborales ni disminuir su empleabilidad.